11/25 18:46 UP!
今後のチーム制について
タイトルにもある通りチーム制についてのご報告です。
Xでもポストしましたが、リーダーから直々に継続しないか相談していただきもう3ヶ月間だけあすかさんのもとでやることになりました。
そして前回のメンバーで継続になるのは僕だけです。
理由に関しては個々で色々あってなかなか伝えるのが難しいので僕が継続になった理由だけ少しお話しします。
前回のチーム制が9月から11月の3ヶ月間で実施され、スタート時に各々で目標を掲げました。
僕が出した目標は新人期間終了時の本指名人数+3と月間売上120万越えの2点。
チーム内での意見交換やカウンセリング研修の実施など様々なことを経て、結果的に目標を達成することが叶いました。
有難いことにそこでの過程や仕事に対しての熱量を評価していただき、リーダーから直々に次も残したいとお声があり僕自身もその気持ちがあったので、今回継続という形をとらせていただくことになりました。
期待されてる分もちろんプレッシャーも感じるけど新しいメンバー達と共にのびのび頑張ります◎
前回は僕以外全員先輩なのに対して、次のチーム制のメンバーは同期1人を除いて全員後輩なのでそこのサポートもしていければなと思ってます。
僕自身もさらに飛躍できるよう頑張ります!
来月からもよろしくね
Xでもポストしましたが、リーダーから直々に継続しないか相談していただきもう3ヶ月間だけあすかさんのもとでやることになりました。
そして前回のメンバーで継続になるのは僕だけです。
理由に関しては個々で色々あってなかなか伝えるのが難しいので僕が継続になった理由だけ少しお話しします。
前回のチーム制が9月から11月の3ヶ月間で実施され、スタート時に各々で目標を掲げました。
僕が出した目標は新人期間終了時の本指名人数+3と月間売上120万越えの2点。
チーム内での意見交換やカウンセリング研修の実施など様々なことを経て、結果的に目標を達成することが叶いました。
有難いことにそこでの過程や仕事に対しての熱量を評価していただき、リーダーから直々に次も残したいとお声があり僕自身もその気持ちがあったので、今回継続という形をとらせていただくことになりました。
期待されてる分もちろんプレッシャーも感じるけど新しいメンバー達と共にのびのび頑張ります◎
前回は僕以外全員先輩なのに対して、次のチーム制のメンバーは同期1人を除いて全員後輩なのでそこのサポートもしていければなと思ってます。
僕自身もさらに飛躍できるよう頑張ります!
来月からもよろしくね